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百名群众当“考官” 遂宁41个重要岗位“迎考”

新闻来源:遂宁新闻网 更新时间: 2019-01-28 12:44

"我们周围锻炼身体的地方越来越多了,可以给市体育局社会体育管理科打个满意。今年房地产乱象整治的效果不错,也可以给市住建局房地产业管理科打个满意……”25日,遂宁市2018年41个市直部门重要岗位满意度评价街面评价活动在中心商业区举行,上百名群众现场填写调查问卷,对41个市直部门重要岗位进行了满意度测评。

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评价主要内容包括服务态度情况、办事效率情况、廉洁自律情况、执行能力情况等多个方面。打分等级有非常满意(100分)、满意(80分)、基本满意(60分)和不满意(40分)和不清楚五个选项。

2018年,为全面优化发展软环境,切实加强行政效能建设,强化决策落地和制度执行,有效治理涉企为民服务领域“中梗阻”现象,遂宁市将市司法局市法律援助中心、市体育局社会体育管理科、市住建局房地产业管理科等41个与群众和企业关系密切的市直部门重要岗位列为重点效能监察对象,公开接受办事群众和社会各界的监督,纳入效能监察的41个重要岗位分为四个领域进行效能监察,即服务群众领域、服务企业领域、执行能力领域、监督与执法领域。

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重要岗位名单公布后,市效能办将采取五种方式进行效能监察,分别是每月开展的网上评价活动、每月通过12345热线电话随机抽访服务对象或社会公众的电话抽访评价、每季度邀请市效能监察专员和新闻媒体根据平常动态监察情况作出评价、年终邀请各界代表现场评价以及综合工作评价,此次街面评价活动属于现场评价其中一项内容。

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五种效能监察结束后,遂宁市将面向社会公布2018年重要岗位效能监察结果,对每个领域评议排名前2位的,将予以通报表扬,每个领域排名最末1位的,将纳入次年再监察。对得分低于80分的重要岗位,扣减所在单位效能建设年度绩效考核分值0.5分。对公众不满意率超过15%或考核占比低于80%的岗位负责人,扣减所在单位效能建设年度绩效考核分值1分;对不满意率超过30%或考核占比低于60%的岗位负责人予以全市通报批评,并扣减所在单位效能建设年度绩效考核分值2分。(全媒体记者 余勇君)

责任编辑:杜鹃    编辑:莫莉

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